Chef de Projet – Agilité / Data (F/H)

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (55-65K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 10 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet – Agilité / Data pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

– Piloter les travaux et faire en sorte que tout le monde avance dans la même direction: vous gardez une vue d’ensemble sur l’ensemble des chantiers, vous vérifiez que les engagements sont tenus et que chacun sait où il va.

– Être le lien entre les équipes et les parties prenantes: quand il y a des blocages, vous organisez les bons ateliers pour lever les freins. Vous alignez les attentes, faites circuler l’info, et veillez à ce que rien ne passe entre les mailles.

– Gérer les imprévus, les alertes et la charge: vous anticipez les risques, faites remonter les alertes ou vous assurez qu’elles sont bien prises en compte. Vous êtes attentif.ve à ce qui pourrait coincer demain… et vous agissez aujourd’hui.

– Contribuer à la documentation et au reporting: vous participez aux cérémonies projet (scrum, revues, plannings…) et vous rédigez les comptes-rendus, les chronogrammes de mise en production, les user stories, etc.

– Suivre le budget et planifier la charge: vous êtes garant.e des moyens humains et financiers nécessaires pour que le projet tienne la route dans la durée.

Les compétences que nous recherchons 💡:

– Vous savez planifier, suivre un budget et anticiper les besoins
– Vous êtes à l’aise pour animer des réunions, documenter les échanges, structurer l’info
– Vous savez adapter votre communication à votre interlocuteur, qu’il soit développeur ou direction métier
– Vous avez le sens du service client : comprendre un besoin métier et le traduire en action concrète, c’est votre truc
– Vous avez du recul. Quand un problème surgit, vous ne sautez pas à la première solution, vous analysez, vous proposez
– Vous êtes pédagogue et à l’aise en atelier. On vous suit parce que vous embarquez, pas parce que vous imposez

📍 Situation géographique : Lyon (69) – Ecully

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.